Insertion professionnelle
des ingénieures et ingénieurs diplômés
Des compétences en phase avec les métiers qui recrutent le plus en 2026
Développement logiciel, cybersécurité, intelligence artificielle, énergie et décarbonation, systèmes embarqués : les métiers d’ingénieur qui recrutent en 2026 sont au cœur des grandes transformations technologiques et industrielles ! Une tendance qui fait directement écho aux formations et aux expertises de l’ENSICAEN. Les entreprises recherchent en effet des ingénieures et des ingénieurs capables d’accompagner les transitions écologiques, la réindustrialisation et la souveraineté numérique française et européenne.
Chiffres clés – promotion 2025
Les ingénieures et ingénieurs diplômés de l’ENSICAEN en novembre 2025 ont très largement intégré le marché du travail.
Moins de 6 mois après l’obtention de leur diplôme, 80% sont en activité dont 15% de la promotion en poursuite d’études (10% en doctorat, 5% hors thèse).
Les embauches en contrat à durée indéterminée représentent 86% des contrats de travail.
Nos entreprises partenaires, véritable tremplin vers l’emploi !
63% des diplômées et diplômées de la promotion 2025 ont signé un contrat de travail avant l’obtention de leur diplôme !
Ces chiffres confortent l’ENSICAEN dans son approche pédagogique à former des ingénieures et ingénieurs de haut niveau technique et scientifique avec une forte capacité d’innovation et de travail en équipe.
Quatre principaux secteurs d’activités
Technologies de l’Information et de la Communication
20%
Sociétés de conseil ou d’ingénierie · Bureaux d’études indépendants
Industrie des transports
Recherche et développement scientifique
24% des diplômées et diplômés exercent leur premier emploi dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication. Les TIC regroupent à la fois des activités industrielles, de services informatiques, de télécommunications et de commerce, ces technologies concourent à la visualisation, au traitement, au stockage et à la transmission de l’information par des moyens électroniques*.
20% des diplômées et diplômés ont été recrutés par une société de conseil ou d’ingénierie, ou un bureau d’études indépendant, 13% travaillent dans l’industrie des transports et 7% dans la recherche et le développement scientifique.
*Source : Insee
Les métiers qui recrutent en 2026
Des expertises au cœur des formations de l’ENSICAEN
En 2026, six domaines se distinguent parmi les métiers particulièrement recherchés après des études d’ingénieur : développement logiciel, cybersécurité, data et intelligence artificielle, énergie et décarbonation, mécatronique et robotique, production et industrialisation. Ces besoins font directement écho aux compétences développées dans les formations de l’ENSICAEN.
Créer les technologies numériques d’avenir
- Développement logiciel
- Cybersécurité
- Data & intelligence artificielle
Concevoir le futur de la transition énergétique
- Robotique & systèmes intelligents
- Production & industrialisation
- Énergie & décarbonation
Innover en faveur de la transition écologique
- Production & industrialisation
- Énergie & décarbonation
Responsabilité Sociétale des Entreprises
et innovation
Responsabilité sociale, transition écologique, innovation numérique : les ingénieurs s’engagent dans des projets porteurs de sens, qu’ils soient au centre de leur métier ou développés en parallèle de leurs fonctions.
21% utilisent l’IA générative régulièrement dans leur travail
10% ont pour mission principale des activités à dimension sociale, sociétale ou environnementale
26% travaillent sur des projets à dimension RSE en complément de leurs missions principales
L’entreprise, un véritable tremplin vers l’emploi
A l’ENSICAEN, les expériences en entreprise permettent aux élèves-ingénieures et élèves-ingénieurs de mettre en pratique leurs connaissances, de développer leurs compétences et de préciser leur projet professionnel.
Un véritable tremplin vers l’emploi puisque 63% des diplômées et diplômées de la promotion 2025 ont signé un contrat de travail avant l’obtention de leur diplôme en lien avec le réseau professionnel développé au cours de la formation. 36,5% sont directement recrutés par l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur stage, apprentissage ou projet de fin d’études.
36,5%
des diplômés sont recrutés par leur entreprise d’accueil
300
entreprises partenaires
pour multiplier les opportunités de stage, d’apprentissage
et de premier emploi.
Des expériences professionnelles tout au long du cursus.
Une immersion durable en entreprise et une expérience professionnelle reconnue.
Des problématiques concrètes proposées par les entreprises et partenaires industriels.
Rémunération – évolution du salaire
*En France, avec primes
Cinq principales régions d’emploi
La Normandie (30%) et l’Ile-de-France (34%) constituent les principales zones d’embauche de ces ingénieures et ingénieurs fraîchement diplômés.
87% des diplômées et diplômés interrogés se déclarent satisfaits leurs conditions de travail (très satisfaits : 57,5% ; satisfaits : 29,5%) ; 80% apprécient leur niveau d’autonomie et de responsabilité (45% très satisfaits ; 35% satisfaits).